如今的綜藝節(jié)目都在比拼誰(shuí)請(qǐng)來(lái)的嘉賓咖位更大，誰(shuí)請(qǐng)的明星數(shù)量更多，的確，全明星的嘉賓陣容能夠給節(jié)目帶來(lái)更高的人氣，芒果臺(tái)推出的《浪姐》和《披哥》兩檔節(jié)目就是最好的證明，每一季的播放量都接近60億，但其他的綜藝節(jié)目播放量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的高度。
一是因?yàn)榧钨e越多，她們的粉絲群體越龐大，受眾群就會(huì)更加廣泛，二是這些明星自帶流量效應(yīng)和噱頭，哪怕是一部分過(guò)氣了的明星，重新登上綜藝也有考點(diǎn)，還有一部分不擅長(zhǎng)唱跳的嘉賓展現(xiàn)自己的其他技能，自然賺足了關(guān)注度。
但相同制作模式的節(jié)目，久而久之會(huì)讓觀眾倍感乏味，目前國(guó)內(nèi)的綜藝缺乏一些真正能夠讓觀眾感同身受的優(yōu)質(zhì)節(jié)目，而一直走在綜藝前列的芒果臺(tái)，新推出的《100道光芒》就滿足了這一需求。
《100道光芒》最大的不同之處就在于這檔節(jié)目中只有兩位主持人，何炅和汪涵是觀眾耳熟能詳?shù)拿餍?，其余的全都是素人，即便是與汪涵一同考核的CEO也是素人，但芒果臺(tái)卻放出了硬核大招！
這檔節(jié)目將何炅和汪涵捆綁在一起，作為湖南衛(wèi)視的兩大臺(tái)柱子，從首期節(jié)目來(lái)看兩人負(fù)責(zé)的是完全不同的崗位，何炅依然擔(dān)任主持人，汪涵則是面試官，不過(guò)能夠啟用何炅和汪涵，就說(shuō)明這檔節(jié)目不簡(jiǎn)單。果然開(kāi)播僅一期，這檔綜藝就狂攬4個(gè)冠軍。
作為一檔聚焦職場(chǎng)的綜藝，《100道光芒》與早前的《令人心動(dòng)的offer》截然不同，這檔節(jié)目主要聚焦的是00后群體，用新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目吸引更多的年輕人，應(yīng)聘的崗位也分為多個(gè)不同的門(mén)類，既有當(dāng)下時(shí)興的主播，也有運(yùn)營(yíng)，賽道主理人等。
這就要求前來(lái)應(yīng)聘的素人嘉賓需要掌握著絕對(duì)專業(yè)的知識(shí)技能，隨時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的犀利提問(wèn)。而主考官的提問(wèn)往往都是快節(jié)奏輸出，如果過(guò)于緊張或是沒(méi)有準(zhǔn)備好，很有可能會(huì)在對(duì)方的炮轟式提問(wèn)下暴露自己的短板。
不過(guò)這檔節(jié)目最大的看點(diǎn)是00后面對(duì)職場(chǎng)的態(tài)度，相較于80后90后在職場(chǎng)中應(yīng)聘，觀感是截然不同的，其中一部分人在面對(duì)考官的提問(wèn)時(shí)心態(tài)十分放松，兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，甚至還有人能夠悠閑的坐在面試的椅子上來(lái)回晃悠。
面對(duì)考官提出的犀利問(wèn)題，不少00后都選擇堅(jiān)持自己的態(tài)度，也正應(yīng)了那一句00后就是整頓職場(chǎng)的希望。
比如在考官問(wèn)到怎樣看待酒桌文化時(shí)，就引發(fā)了其他素人嘉賓的討論，酒桌上的各種話術(shù)都顯得意味深長(zhǎng)，簡(jiǎn)直堪比宮斗片，如果聽(tīng)不懂弦外之音，就很有可能影響自己的工作，00后則表示酒桌文化是一種不太好的現(xiàn)象，完全無(wú)法體現(xiàn)能力。
也有00后從一開(kāi)始就喊話兩位主考官自己拒絕加班，拒絕內(nèi)卷，當(dāng)考官提問(wèn)如何定義內(nèi)卷又是按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，被面試的素人嘉賓也能從容應(yīng)對(duì)，絲毫沒(méi)有露怯。反觀現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都厭惡加班卻沒(méi)有勇氣反抗，一下子就能夠看出差別。
在這其中讓人印象較為深刻的還有兩位剛剛認(rèn)識(shí)的素人嘉賓，因?yàn)槟泻⒋饝?yīng)女孩自己會(huì)“救”她，于是在獲得崗位后就決定將機(jī)會(huì)讓給被淘汰的女孩。這種對(duì)朋友的仗義也是十分少見(jiàn)的，畢竟放棄的是年薪十幾萬(wàn)的工作崗位，還是萍水相逢的陌生人，需要極大的魄力。
也有一位00后面對(duì)考官直接展露出了自己的野心，但過(guò)硬的個(gè)人能力讓他在面對(duì)各種提問(wèn)時(shí)均能應(yīng)對(duì)自如，眼看著險(xiǎn)些失去機(jī)會(huì)，他還是選擇為自己爭(zhēng)取一把，并最終留下，而在這個(gè)過(guò)程中，他甚至劍走偏鋒的提到這款新的APP存在很大問(wèn)題。
在面試的過(guò)程中讓自己的劣勢(shì)直接變成了優(yōu)勢(shì)，這種先發(fā)制人的方式很容易化被動(dòng)為主動(dòng)，掌握話語(yǔ)權(quán)，主考官原本還有些猶豫他會(huì)不會(huì)將自己的資源帶走，但在聽(tīng)到對(duì)方的說(shuō)辭后便決定把對(duì)方留下。
而在這些崗位中，最艱難的就是應(yīng)聘主播，在這之前大部分人都失利了，直到一位扛著大刀，穿著春麗服飾的女孩出場(chǎng)，真正讓觀眾感受到了她身上的閃光點(diǎn)和成為主播的特質(zhì)。
面對(duì)巨大的壓力和面試官的各種否定，她抓住的永遠(yuǎn)都是最積極樂(lè)觀的一面，可謂是完全符合主播的要求，就連臨時(shí)提出的考驗(yàn)性問(wèn)題，她也能應(yīng)對(duì)自如。
這位素人嘉賓很懂得抓住面試官的心理，將自己最獨(dú)特的一面展現(xiàn)出來(lái)，即便下一秒就要被淘汰，她也盡己所能的力挽狂瀾，同樣是一種化被動(dòng)為主動(dòng)的方式。在最后拿到offer時(shí)，也讓人倍感真實(shí)，所有的壓力傾泄出來(lái)，既有恐慌的情緒釋放，又因成功而欣慰。
而何炅和汪涵在這檔節(jié)目中也起到了至關(guān)重要的作用，作為主持人的何炅從一開(kāi)始就給這些素人嘉賓們打了個(gè)樣，以應(yīng)聘者的身份進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，讓大家清楚了流程，又在之后傳授給素人嘉賓們應(yīng)對(duì)面試的技巧，十分暖心。
汪涵的作用更加明顯，盡管對(duì)面試者的提問(wèn)也是針針見(jiàn)血，卻也很照顧這些面試者們的情緒。當(dāng)其中一位面試者在電梯上磕磕絆絆說(shuō)不出話時(shí)，汪涵并沒(méi)有讓他離開(kāi)，而是給了他進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)，耐心開(kāi)導(dǎo)對(duì)方，避免給他留下心理陰影。
可以說(shuō)汪涵和何炅兩人給這些素人嘉賓們更多的力量和勇氣，畢竟不同于其他的工作面試，這些嘉賓們既要通過(guò)面試官的提問(wèn)還要面對(duì)錄制節(jié)目的鏡頭，雙重壓力下沒(méi)有何炅和汪涵的暖心安撫，可想而知這次的面試會(huì)有多么痛苦。
湖南臺(tái)的綜藝節(jié)目一直走在前列，正是因?yàn)椴粩嗟膭?chuàng)新以及關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題，讓觀眾更有參與感和代入感，這才是綜藝制勝的王道?！?00道光芒》也讓我們知道，好看的綜藝不見(jiàn)得一定得是全明星，關(guān)鍵還看內(nèi)容和創(chuàng)意。